Projekt „KSZTAŁCENIE – ROZWÓJ – PRACA ” nr RPSL.07.01.03-24-040F/19 jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego i jest realizowany w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-2020 z Działania 7.1. Aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu,
Poddziałania 7.1.3. Poprawa zdolności do zatrudnienia osób poszukujących pracy i pozostających bez zatrudnienia – konkurs.
Projekt realizowany jest przez Cech Rzemiosł Różnych i Przedsiębiorczości w Bytomiu
w partnerstwie z firmą Piotr Matysiak „EL-TRANS”.
OKRES REALIZACJI PROJEKTU:
od 1 września 2020 r. do 31 sierpnia 2021 r.
Cel projektu:
Wzrost aktywności zawodowej na rynku pracy w okresie 01.09.2020r.-31.08.2021r. grupy 100 osób (60K i 40M) po 30 roku życia (od dnia 30 urodzin) o niskich kwalifikacjach, tj. znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy z terenu miast OSI woj. śląskiego poprzez zastosowanie zindywidualizowanych instrumentów i usług aktywizacji zawodowo edukacyjnej.
Wartość projektu wynosi: 1 397 947,44 PLN.
Dofinansowanie projektu: 1 328 050,06 PLN
- Identyfikacja potrzeb/predyspozycji wrazporadnictwem zawodowym:
Etap I – Przeprowadzenie diagnozy sytuacji zawodowej uczestnika projektu;
Etap II – Przygotowanie IPD przez doradcę zawodowego z udziałem uczestnika projektu;Przygotowanie IPD ma na celu wyznaczenie realistycznych celów zawodowych i wytyczenie opartej na nich indywidualnej ścieżki rozwoju zawodowego, zmotywowanie uczestnika do podjęcia działań zorientowanych na osiągnięcie celów zawodowych, zaplanowanie działań rozwojowych prowadzących do realizacji celów.Etap III – Realizacja IPD przy wsparciu doradcy zawodowego;
Etap IV – Zakończenie realizacji IPD – podsumowanie działań - Wsparcie szkoleniowe:
Szkolenia zgodne ze zdiagnozowanymi potrzebami i potencjałem UP oraz zdiagnozowanymi potrzebami właściwego lokalnego lub regionalnego rynku pracy.
- miesięczny staż zawodowy
Wsparcie mające na celu zdobycie doświadczenia zawodowego jest realizowane przede wszystkim w ramach stażu/praktyki zawodowej u konkretnego pracodawcy i dostosowane jest do potrzeb konkretnych pracodawców.Wsparcie przewidziane jest dla 60% uczestników projektu - Pośrednictwo pracy – indywidualne spotkaniapośrednikiem pracy, który ma m.in. przedstawiać oferty pracy, pomóc w wyszukiwaniu ofert pracy.
Projekt skierowany jest do 100 osób zamieszkałych na terenie województwa śląskiego, spełniających łącznie poniższe kryteria:
- powyżej 30 roku życia (od dnia 30-tych urodzin – wiek wymagany na dzień przystąpienia do projektu),
- zamieszkałych na terenie woj. Śląskiego na terenie miast z Obszaru Strategicznej Interwencji
- o niskich kwalifikacjach, tj. co najwyżej wykształcenie średnie (ponadgimazjalne),
- oraz należących do jednej z poniższych grup:
– osoby bezrobotne, bierne zawodowo, zwłaszcza te znajdujące się w najtrudniejszej sytuacji LUB
– osoby ubogie pracujące, LUB
– osoby odchodzące z rolnictwa i ich rodziny, LUB
– osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych oraz pracujący w ramach umów cywilno-prawnych, których miesięczne zarobki nie przekraczają wysokości minimalnego wynagrodzenia.
Do udziału w projekcie zapraszamy w szczególności:
- Kobiety,
- osoby w wieku powyżej 50 lat,
- osoby z niepełnosprawnościami,
- osoby zamieszkałe na terenie miast średnich oraz miast tracących funkcje społeczna – gospodarcze,
- byłych uczestników projektów z zakresu włączenia społecznego realizowanych w ramach celu tematycznego 9 w RPO (tj. Działania 9.1, 9.2 oraz 9.3 RPO WSL)
W ramach projektu uczestnicy / uczestniczki mają zapewnione:
- wymagane do stażu badania lekarskie,
- materiały szkoleniowe,
- poczęstunek podczas szkoleń,
- ubezpieczenie NNW,
- egzaminy potwierdzające uzyskanie kwalifikacji po szkoleniach ,
- stypendium za udział w szkoleniach i stażu,
- możliwość refundacji kosztów dojazdów na szkolenia i staż.
W ramach projektu zostały zaplanowane dla 60% uczestników / uczestniczek 3-miesięczne staże zawodowe.
- Dobór miejsca wykonywania stażu dokonywany będzie w zależności od preferencji zawodowych.
- Każdy staż będzie prowadzony na podstawie indywidualnego programu.
- Wymiar czasu pracy będzie zgodny z Kodeksem Pracy.
- Uczestnikom/uczestniczkom stażu wypłacane będzie stypendium stażowe.